合肥物流控股集团有限公司系合肥市产业投资控股(集团)有限公司全资子公司ღ★★，成立于2023年1月ღ★★，注册资本50亿元ღ★★。公司以“畅通城市物流ღ★★、保障城市民生ღ★★、服务城市产业”为发展使命bifaღ★★，以“产业物流ღ★★、智慧物流ღ★★、安全物流”为发展定位ღ★★，聚焦“中欧班列ღ★★、航空货运ღ★★、铁海联运ღ★★、专用铁路ღ★★、共享仓储”五大主业ღ★★，围绕制造业布局供应链仓ღ★★、配ღ★★、运ღ★★、贸ღ★★、金等增值业务ღ★★，努力打造国内一流的现代物流集团ღ★★。

　　根据公司发展需要ღ★★，现面向社会公开开展合肥物流控股集团有限公司及所属子公司2026年社会招聘工作ღ★★，现就相关事宜公告如下ღ★★：

　　贯彻“公开ღ★★、平等ღ★★、竞争ღ★★、择优”的原则ღ★★，坚持德才兼备标准ღ★★，严格招聘程序和工作纪律ღ★★，确保招聘质量ღ★★。

　　5. 具备良好的职业道德素养ღ★★，富有责任意识ღ★★、团队意识ღ★★，具有良好的沟通能力ღ★★、抗压能力和逻辑思维能力ღ★★。

　　6.任职要求中ღ★★：“35周岁及以下”为1990年4月10日(发布公告之日)以后出生(其他年龄以此类推);

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღ★★、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员ღ★★、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形ღ★★，即ღ★★：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系ღ★★、直系血亲关系ღ★★、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员ღ★★，不得应聘该企业本级的组织ღ★★、人事ღ★★、纪检ღ★★、监察ღ★★、审计ღ★★、财务等重要管理岗位ღ★★，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员ღ★★，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的ღ★★，也应当回避ღ★★。

　　具体岗位及条件详见《合肥物流控股集团有限公司2026年上半年社会招聘岗位明细表》(附件1)ღ★★。

　　招聘实行笔试和面试相结合的办法进行ღ★★，招聘程序为ღ★★：网上报名ღ★★、资格审查ღ★★、线上测评ღ★★、笔试ღ★★、面试ღ★★、体检考察ღ★★、确定拟录用人员ღ★★、公示ღ★★、聘用ღ★★。

　　1. 公司通过合肥市国资委网站ღ★★、合肥产投集团官网ღ★★、合肥物流集团官网ღ★★、各大媒体公众号等渠道发布招聘公告ღ★★，报名采用网络报名的方式进行ღ★★，报名网站ღ★★，报名时间为2026年4月11日0:00至2026年4月25日24:00ღ★★，逾期不再补报ღ★★。

　　2. 报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书ღ★★，按照要求填写报名表ღ★★，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照ღ★★，jpg格式ღ★★，尺寸为295×413像素ღ★★，大小20-100kb)ღ★★，并提供有效通信方式ღ★★。报考人员填写的信息必须与本人实际情况bifaღ★★、报考条件和所报考的岗位要求相一致ღ★★。凡弄虚作假通过资格审查ღ★★，其实际情况与报考条件规定不符的ღ★★，一经查实ღ★★，即取消考试ღ★★、聘用等资格ღ★★。

　　4. 报考人员报名后ღ★★，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查ღ★★。通过审查的ღ★★，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的可在4月27日17ღ★★：00前改报或补充上传材料ღ★★，逾期视为放弃报考ღ★★。

　　3. 学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求ღ★★，所学专业以毕业证书专业为准ღ★★，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致bifaღ★★。

　　不可以凭专业(学业)证书ღ★★、结业证书最新国自产拍短视频ღ★★、辅修证书ღ★★、毕业证书上的辅修专业报考ღ★★。毕业证书上专业后面带括号ღ★★，只能代表所学内容有所涉及ღ★★，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)ღ★★，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位ღ★★。

　　国(境)外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书填写ღ★★。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件ღ★★。

　　4. 有工作经验要求的岗位还需提交ღ★★：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同ღ★★，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明ღ★★。工作经历按足年计算ღ★★，年限的计算截止时间为2026年4月10日ღ★★。因工作单位变化而导致工作时间中断的ღ★★，其在不同单位工作的时间可以累计计算ღ★★。在校学生在读期间参加勤工俭学ღ★★、实习等不视为工作经历ღ★★。

　　资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评ღ★★，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准ღ★★。参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到1:3的ღ★★，相应核减或取消该岗位招聘计划ღ★★。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评ღ★★，两项内容都必须作答ღ★★。职业性格测评风险较高ღ★★、思维能力测评分数低于40分ღ★★，或未同时完成两项测评的ღ★★，取消进入下一环节资格ღ★★。

　　笔试人数应根据线上测评成绩从高到低顺序按1ღ★★：20比例且测评分不低于40分确定(如遇末位同分一并进入笔试)ღ★★，不足1:20的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试ღ★★。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知ღ★★，请及时关注报名网站公告通知ღ★★。

　　笔试结束后在物流公司官网及报考平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)ღ★★。根据笔试成绩从高到低按照1:5比例确定参加综合面试人员(笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试)ღ★★，不足1:5比例全部进入面试环节ღ★★。

　　面试采取半结构化面试方式ღ★★。面试满分为100分最新国自产拍短视频ღ★★，设定面试成绩最低分数线分ღ★★，达不到最低分数线的ღ★★，取消进入下一环节资格最新国自产拍短视频ღ★★。

　　应聘人员总成绩按百分制计算bifaღ★★，总成绩合成方式为ღ★★：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%ღ★★。成绩合成后保留到小数点后两位ღ★★，小数点后第三位四舍五入ღ★★。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩ღ★★，从高分到低分排序ღ★★，按1:1比例等额确定参加体检人员(如最终成绩相同ღ★★，依次以综合面试得分高者优先)ღ★★。总成绩在合肥物流集团官网及报考平台公布ღ★★。

　　体检统一组织ღ★★，体检合格后方可进入考察环节ღ★★，考察工作根据拟聘用岗位的要求ღ★★，采取多种形式ღ★★，全面了解考察对象的政治思想最新国自产拍短视频ღ★★、道德品质ღ★★、遵纪守法ღ★★、业务能力ღ★★、工作实绩等方面的情况ღ★★。如体检ღ★★、考察对象自动放弃或体检ღ★★、考察不合格的ღ★★，由公司党委视情况研究是否进行递补或取消ღ★★、核减相应岗位招聘计划ღ★★。累计递补次数不超过两次bifaღ★★。

　　拟录用人员名单经研究确认后在合肥产投集团官网ღ★★、物流集团官网及报考平台公示5个工作日ღ★★。公示期满ღ★★，无异议的或反映问题不影响聘用的ღ★★，按有关规定和程序办理录用手续;按照《劳动法》相关要求签订劳动合同ღ★★，薪酬福利待遇按公司相关制度执行ღ★★。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的ღ★★，不予录用ღ★★。公示期满岗位出现空缺的不再递补ღ★★。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书ღ★★，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღ★★，敬请广大应聘人员提高警惕ღ★★，避免被误导干扰ღ★★，切勿上当受骗ღ★★。

　　(三)招聘期间将通过短信ღ★★、电话或邮件等方式与应聘者联系最新国自产拍短视频ღ★★，请保持通信畅通ღ★★，谢绝上门拜访ღ★★。规定时间内未按要求参加相关环节ღ★★，视为自动放弃ღ★★。

　　(四)应聘者须对个人填报信息的真实性bifaღ★★、有效性ღ★★、完整性负责ღ★★，资格审查贯穿招聘和聘用全过程ღ★★，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的ღ★★，一经查实ღ★★，即取消考试bifaღ★★、录聘资格ღ★★。

　　(五)公司有权根据招聘岗位需求变化ღ★★、应聘人员报名ღ★★、笔试ღ★★、面试等实际情况ღ★★，调整ღ★★、取消或终止部分岗位招聘计划ღ★★，并对本次招聘享有最终解释权ღ★★。bifa必发ღ★★！bifaღ★★，物流行业必发ღ★★，必发ღ★★，必发bifaღ★★，运输服务ღ★★！必发bifa官方网站ღ★★，

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